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          1. DNF私服-DNF公益服-成绩提前发出

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            • 来源:拼多多网

            2020年全省考试录用公务员笔试阅卷工作已经结束,DNF私服报考人员可于1月3日9∶00起登陆以下网站查询个人成绩及排名:

            中共江苏省委组织部门户网站(www.jszzb.gov.cn);

            江苏省人力资源和社会保障厅门户网站(jshrss.jiangsu.gov.cn);

            江苏省人力资源和社会保障厅门户网站江苏人事考试服务栏目(jshrss.jiangsu.gov.cn /col/col57253)及各设区市人力资源和社会保障网站。

            根据各类职位的招录计划和考试成绩,省公务员局确定2020年全省考试录用公务员笔试成绩最低合格线为:

            A类职位公共科目总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;

            B类职位公共科目总分105分且《行政职业能力测验》单科50分,其中公安机关B类职位公安专业科目55分;

            C类职位公共科目总分100分且《行政职业能力测验》单科50分,其中定向招录优秀村干部职位(职位代码“98”)总分95分且《行政职业能力测验》单科45分。

            全省考试录用公务员面试工作将于2020年2月22日、23日进行。

            面试前,公务员主管部门和招录机关将对面试人选进行资格复审;报考公安、监狱和戒毒管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员,面试前还将进行体能测评。

            江苏省公务员局

            2020年1月2日

            2020年江苏省考成绩已出,查到成绩的你,做好准备了吗

            江苏省考成绩突然间提前发出了,小编都替各位考生感到兴奋,各位考生不知道考得怎么样啊?

            笔试考了多少呢?如果进面了,那就恭喜你了,但是也不要太兴奋,因为接下来还有面试等着我们呢?

            江苏省考面试的考情是什么样的呢?让小编带你一起一探究竟。

            2020年江苏省考面试快报

            根据各类职位的招录计划和考试成绩,江苏省公务员局确定2020年全省考试录用公务员笔试成绩最低合格线为:

            A类职位公共科目总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;

            B类职位公共科目总分105分且《行政职业能力测验》单科50分,其中 公安机关B类职位公安专业科目55分;

            C类职位公共科目总分100分且《行政职业能力测验》单科50分,其中定向招录优秀村干部职位职位代码“98”)总分95分且《行政职业能力测验》单科45分。

            江苏省考试录用公务员面试工作将于2020年2月22日、23日进行。

            面试前,公务员主管部门和招录机关将对面试人选进行资格复审;报考公安、监狱和戒毒管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员,面试前还将进行体能测评。

            面试形式

            江苏省公务员面试最主要的形式为结构化面试,2016年江苏宿迁的选调生、2017 年江苏省商务厅等单位采用了无领导小组面试的形式,其余所有的招录岗位都采用的是结构化面试的形式进行的,2019 年出现了结构化小组的面试形式。

            面试题量

            从历年面试情况来看,江苏省公务员面试题量整体偏少,每天一套试题,常规结构化面试每套试题有4道题目,答题时间为20分钟。

            但需要注意的是,从2018年起江苏省公务员面试出现了一种新型的面试形式--结构化小组。

            通常情况下,结构化小组每套题有3~5道题目(按照人数来分配题目数量,例如3个考生就回答3道题,4个考生就回答4道题),考生需在规定的时间内依次作答面试题目。

            备考时间上,3道题目一般为10~15分钟,4道题目一般为15~20分钟,5道题目一般为20~25分钟。

            每道题的答题时间一般为2~3分钟,考生互相点评时间为2~3分钟。(小编前面已经介绍过结构化小组面试形式,有兴趣的同学可以看一下)

            考察重点

            根据对近几年统考题目的总结归纳,发现题目考查的能力主要涉及综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性等。

            往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上,如综合分析一家独大,但是近几年,如服务意识与技巧、主动性等测评要素悄然出现,更加注重考生能力的全面性,实际操作能力要求越来越细致。

            近几年,通过追问、情景模拟题目等形式出的题目越来越多,出题形式越来越灵活。

            备考建议

            一、对社会热点时事关注要持续

            江苏省考考题目中,综合分析能力的题目呈现形式往往是以社会热点时事的方式呈现,考查考生对国家时事政治的了解,是否能有深度、广度、高度的认知,所以这就要求考生在备考期间对国家的热点大事等问题要有相关了解。

            二、有针对性地提高能力认知

            江苏省考题目中,越来越侧重考查考生能力的体现,通过具体事例等方式的呈现,考查考生是否具有解决问题的意识与技巧,尤其侧重技巧的展现。

            这就要求考生在备考时需要重视能力提升,多了解问题解决的方法技巧等,同时在应答问题时,要言简意赅,迅速抓住题目的重点,准确切入,这样才能从容应对。

            熟悉小编的人都知道,接下来,小编要做的就是给大家2019年的江苏省考面试真题了,大家看看江苏省的题目,是否对你的胃口呢?

            一位局长要为下一年写一份工作计划,局长把这个任务交给了张科长。

            张科长又交给了老吴,老吴又把这件事情推给了新来的小王。

            老吴对小王说:“只需要把去年的工作计划改一改就行了。”小王听信了老吴的话,就真的把去年的工作计划改了改就上交上去了。

            张科长表示自己没有时间,没有审核就把工作计划上交,局长看到后非常生气。

            请你评价一下张科长,老吴和小王三人的不足之处,同时如果你是小王你会怎么做?

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